Una nuova era della sicurezza

Migliorare la sicurezza sul lavoro è un bene per tutti, ma i problemi e le strategie possono variare tra i dipendenti più giovani e quelli più anziani

Durante i controlli di sicurezza in fabbrica, Michael Warren usa il suo “gotcha stick”, che ha le dimensioni di un braccio umano, per rilevare recinzioni troppo strette o una barriera fotoelettrica con una risoluzione insufficiente. Se Warren, product manager per componenti e controller di sicurezza presso Omron Automation Americas a Hoffman Estates, Illinois, riesce a bypassare le misure di sicurezza e raggiungere l'area di lavoro di una macchina, è un problema che deve essere risolto.

Gli sforzi di Warren per promuovere la sicurezza della produzione sono più importanti che mai a causa della continua carenza di lavoratori, peggiorata dall’avvento del COVID-19. Gli stabilimenti e i negozi focalizzati sulla sicurezza possono migliorare la qualità e l’efficienza, e i leader che adottano strategie di sicurezza intelligenti hanno maggiori probabilità di attrarre e trattenere i lavoratori, hanno osservato gli esperti.

Mentre gli infortuni sul lavoro persistono (vedi riquadro nella pagina precedente), i produttori stanno intensificando i loro sforzi, con crescente successo, per prevenire gli incidenti. Gli sforzi spaziano dalle leggi sulla sicurezza, agli standard di settore e agli audit, alla formazione dei lavoratori e agli ingegneri della sicurezza degli impianti.

La soddisfazione lavorativa, comprese le condizioni e la sicurezza sul posto di lavoro, è particolarmente importante per i Millennial (persone nate dal 1981 al 1996) e per i lavoratori più giovani.

"Quando si considerano i momenti decisivi della vita di questi lavoratori - eventi come la sparatoria alla Columbine High School, l'11 settembre, ecc. - è logico che la sicurezza sia una priorità per loro", afferma un articolo sul sito web della Columbia Southern University dell'Alabama. . “È anche importante notare che molti lavoratori più giovani fanno parte della prima generazione di bambini ad essere stati strettamente controllati e dotati di attrezzature di sicurezza per le comuni attività infantili. Per loro, prendere precauzioni di sicurezza è semplicemente un fatto della vita, qualcosa che fanno da quando hanno imparato ad andare in bicicletta indossando il casco”.

Oltre alle tragedie come quella della Columbine, anche i social media e il ciclo di notizie 24 ore su 24 influenzano la percezione della sicurezza dei lavoratori più giovani.

"In quest'epoca di social media e informazioni istantanee, la voce che questo è un posto pericoloso si diffonderebbe molto rapidamente", ha detto Warren. “Quando i datori di lavoro cercano di attrarre nuovi candidati, non sarà difficile venire a conoscenza di un’azienda pericolosa”.

Non avrà alcuna discussione da John Spik, coordinatore tecnologico presso Ferndale Safety (Mirabel, Quebec), che produce sistemi di sicurezza per macchine. “Credo che la nuova generazione si aspetti, fin dall’inizio, un ambiente sicuro e pulito”, ha affermato. "Oltre a ciò, aiuta a trattenere i lavoratori esistenti quando si sentono molto meglio sapendo che il datore di lavoro si preoccupa della loro sicurezza e del loro comfort."

Il fenomeno si verifica con le assunzioni di Ferndale nel suo piccolo reparto di produzione, dove ai lavoratori vengono forniti tappetini ergonomici anti-fatica, secondo Spik, sottolineando che la direzione incoraggia suggerimenti su come migliorare la sicurezza e l'ergonomia.

"E questo può sembrare sciocco, sai: occhiali di sicurezza", ha aggiunto. "Sono stato in aziende dove ti danno gli occhiali di sicurezza più scomodi e ci si aspetta che tu li indossi per otto ore al giorno, giusto?"

Una protezione confortevole per gli occhi non è cosa da poco per Spik, che distribuisce cinque o sei paia diverse e cerca feedback su quali siano le più comode.

"Queste sono le piccole cose che trattengono e attirano sicuramente i talenti", ha osservato.

Warren a volte effettua una visita guidata in uno stabilimento prima di una valutazione formale da parte di uno dei valutatori della sicurezza della sua azienda. È lì per raccogliere le prime impressioni e cercare frutti a portata di mano in termini di sicurezza.

"Vado in giro con i clienti e loro mi chiedono: 'Allora, come sto dal punto di vista della sicurezza, sai, vedi molti problemi?' cose del genere", ha continuato Warren. “Inizi ad uscire nel reparto di produzione e vedi immediatamente se sono necessari DPI (dispositivi di protezione individuale). Ti hanno offerto tappi per le orecchie e occhiali di sicurezza? I piani sono delimitati per corsie pedonali e corsie per robot? Forse un tempo erano segnati, ma ora sono consumati”.